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根据具体情况,我无法确定结果。但一般来说,如果您请假符合公司政策和相关法规,您应该有权收到相应的工资。然而,如果您的请假行为被视为违反公司政策或严重影响工作进程,那么公司可能有权采取相应的行动,包括不支付工资等。最好的办法是与您的雇主或人力资源部门沟通,明确了解您的权益和公司的规定。
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